Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

План работы комиссии на 2013 год

 П Л А Н

работы комиссии

по соблюдению требований к служебному

поведению государственных гражданских служащих

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

и урегулированию конфликта интересов

 

1. Целью работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия) в Службе жилищного и строительного надзора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры является обеспечение соблюдения гражданскими служащими автономного округа ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, а также обеспечение исполнения ими обязанностей, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством автономного округа о государственной гражданской службе, осуществление в органе государственной власти автономного округа мер по предупреждению коррупции.

2. Основные направления деятельности и задачи Комиссии                           в Службе жилищного и строительного надзора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на 2013 год:

2.1. Содействие в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими Службы жилищного и строительного надзора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры требований к служебному поведению.

2.2. Содействие в урегулировании конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры или Российской Федерации.

2.3. Исключение злоупотреблений со стороны гражданских служащих на государственной гражданской службе автономного округа.

С целью реализации указанных направлений предстоит решение следующих задач и проведение мероприятий:

п/п

Мероприятия

Цель

Срок исполнения

Ответственный

 

1. Организационная работа

 

1.1

Утверждение плана работы Комиссии на 2013 год

 Организация планомерной работы по противодействию коррупции в Службе жилищного контроля и строительного надзора автономного округа

1 квартал

 

1.2

Рассмотрение вновь принятых федеральных и региональных правовых актов по вопросам соблюдения требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

Правовое обеспечение деятельности комиссии

по мере поступления

 

1.3

Рассмотрение предложений по обеспечению эффективности и совершенствованию деятельности Комиссии и включение их в план работы

 

Повышение эффективности деятельности Комиссии

по мере поступления

 

 

2. Внедрение механизмов контроля соблюдения государственными гражданскими служащими автономного округа требований к служебному поведению

 

2.1

Заслушивание результатов анализа сроков предоставления сведений о доходах и имуществе, принадлежащем должностным лицам на праве собственности

Содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими в Службе жилищного  и строительного надзора автономного округа требований к служебному поведению

2 квартал

 

2.2

Заслушивание результатов проверки достоверности представляемых сведений при поступлении на гражданскую службу в Службу жилищного и строительного надзора  автономного округа

Содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими Службы жилищного и строительного надзора  автономного округа требований к служебному поведению

по мере проведения конкурсов на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва на должности государственной гражданской службы

 

 

3. Внедрение механизмов дополнительного внутреннего контроля деятельности государственных гражданских служащих автономного округа, исполняющих должностные обязанности, в наибольшей мере подверженные риску коррупционных проявлений

 

3.1

Рассмотрение материалов служебных проверок о фактах нарушения установленных регламентов и нормативов деятельности

Снижение уровня коррупции при исполнении должностных обязанностей

по мере поступления

 

3.2

Проведение и анализ мониторинга коррупционных проявлений в деятельности Службы жилищного и строительного надзора автономного округа

Снижение уровня коррупции при исполнении должностных обязанностей

по мере поступления

 

3.3

Организация рассмотрения уведомлений государственных гражданских служащих о выполнении ими иной оплачиваемой работы

Снижение уровня коррупции при исполнении должностных обязанностей

по мере поступления

 

3.4

Рассмотрение информации, поступившей из правоохранительных, налоговых и иных органов по фактам, препятствующим назначению на должности государственной гражданской службы

Исключение условий проявления коррупции

по мере поступления

 

 

4. Информирование о работе комиссии

 

4.1

Размещение на сайте информации о комиссии и порядке её работы

Информирование граждан и организации о работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению

по мере проведения заседаний комиссии

 

 

5. Межведомственное взаимодействие

 

5.1

Организация взаимодействия с Департаментом внутренней политики автономного округа

Выработка эффективных форм и методов противодействия коррупции

ежеквартально
(предоставление ежеквартальной отчётности, запрашиваемых сведений, участие в совещаниях)

 

5.2

Организация взаимодействия с правоохранительными, налоговыми и иными органами по проверке сведений, представляемых гражданами и государственными гражданскими служащими, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы

Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений

ежеквартально

 

 

Обновлено: 17.03.2016 10:25