План работы комиссии
План работы
отдела правовой и кадровой работы административного управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Службе жилищного и строительного надзора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на 2012 год (утвержден приказом по Службе от 11.03.2012 № 52-к)
№ пп |
Мероприятие |
Срок исполнения |
Ответственный |
1 |
Проведение аппаратной учебы с государственными гражданскими служащими автономного округа (далее – гражданские служащие) на тему «Заполнение справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» |
март |
Агошкова О.Т., руководители отделов инспектирования |
2 |
Ознакомление государственных служащих в Службе жилищного контроля и строительного надзора автономного округа (далее – Служба) с рекомендациями Департамента внутренней политики автономного округа по заполнению справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее – справка о доходах и имуществе) |
март |
Агошкова О.Т. |
3 |
Консультирование государственных гражданских служащих по заполнению справок о доходах и имуществе |
март |
Агошкова О.Т. |
4 |
Подготовка графика сдачи справок о доходах и имуществе в кадровую службу |
март |
Агошкова О.Т. |
5 |
Сбор справок о доходах и имуществе за 2011 год |
март - апрель |
Агошкова О.Т. |
6 |
Организация проведения сверки достоверности представленных гражданскими служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера |
май - июнь |
Агошкова О.Т. |
7 |
Организация проведения проверки в соответствии с постановлением Губернатора автономного округа от 14.04.2010 № 72: а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера: гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы автономного округа, на отчетную дату; гражданскими служащими по состоянию на конец отчетного периода; б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на государственную гражданскую службу автономного округа в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; в) соблюдения всеми гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей |
по мере необходимости |
Агошкова О.Т. |
8 |
Организация проведения проверок достоверности представляемых гражданами персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу автономного округа до назначения на должность |
в течение года |
Агошкова О.Т. |
9 |
Организация проведения проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы автономного округа, ограничений в случае заключения ими трудового договора после ухода с государственной гражданской службы автономного округа |
постоянно |
Агошкова О.Т. |
10 |
Рассмотрение информации о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов на совещаниях при руководителе Службы |
По мере необходимости |
Соломина И.В. |
11 |
Проведение аппаратной учебы с государственными гражданскими служащими автономного округа на тему «Противодействие коррупции на государственной гражданской службе» |
июль |
Соломина И.В. |
12 |
Корректировка в соответствии с изменениями в законодательстве и полномочиями Службы перечня должностей с повышенными коррупционными рисками с обращением особого внимания на подбор кадров для замещения указанных должностей |
один раз в полугодие |
Соломина И.В. |
13 |
Оказание консультативной помощи гражданским служащим по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и Общих принципов служебного поведения гражданских служащих, Кодекса этики и служебного поведении гражданских служащих |
постоянно |
Соломина И.В. Агошкова О.Т. |
14 |
Обновление размещенной на официальном сайте органов государственной власти автономного округа информации о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов |
в течение года по мере необходимости |
Агошкова О.Т. |
15 |
Обеспечение ведения документации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов: -плана работы комиссии; -протоколов заседаний; -сопутствующих материалов |
постоянно |
Агошкова О.Т. |
16 |
Обеспечение ознакомления под роспись гражданских служащих, поступающих на гражданскую службу в органы государственной власти автономного округа с положениями законодательства о государственной гражданской службе в части соблюдения требований к служебному поведению и предотвращению возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе |
в течение года по мере необходимости |
Агошкова О.Т. |
17 |
Проведение аппаратной учебы с государственными гражданскими служащими автономного округа на тему «Конфликт интересов на государственной гражданской службе» |
ноябрь |
Соломина И.В. |
18 |
Обеспечение рассмотрения поступивших в Службу обращений граждан и должностных лиц, связанных с конфликтом интересов и возможными коррупционными проявлениями на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов |
в течение года по мере необходимости |
Соломина И.В. |
19 |
Обеспечение ведения личных дел гражданских служащих в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела» |
в течение года |
Агошкова О.Т. |
20 |
Обеспечение информирования граждан и организаций о результатах проведенных служебных проверок, обстоятельствах совершения коррупционных проступков и принятых мерах по отношению к виновным должностным лицам посредством размещения указанных сведений на официальном сайте Службы в сети Интернет |
в течение года по мере необходимости |
Агошкова О.Т. |
Заместитель начальника
административного управления –
начальник отдела правовой и
кадровой работы И.В. Соломина