2016 год
П Л А Н работы
комиссии по соблюдению требований к служебному
поведению государственных гражданских служащих
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
и урегулированию конфликта интересов
I. Целью работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия) в Службе жилищного и строительного надзора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры является обеспечение соблюдения гражданскими служащими автономного округа ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, а также обеспечение исполнения ими обязанностей, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством автономного округа о государственной гражданской службе, осуществление в органе государственной власти автономного округа мер по предупреждению коррупции.
II. Основные направления деятельности и задачи Комиссии в Службе жилищного и строительного надзора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на 2016 год:
2.1. Содействие в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими Службы жилищного и строительного надзора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры требований к служебному поведению.
2.2. Содействие в урегулировании конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры или Российской Федерации.
2.3. Исключение злоупотреблений со стороны гражданских служащих на государственной гражданской службе автономного округа.
С целью реализации указанных направлений предстоит решение следующих задач и проведение мероприятий:
|
№ п/п |
Мероприятия |
Цель |
Срок исполнения |
Ответственный |
|
1. Организационная работа
|
||||
|
1.1 |
Утверждение плана работы Комиссии на 2016 год |
Организация планомерной работы по противодействию коррупции в Службе жилищного и строительного надзора автономного округа |
1 квартал |
Агошкова О.Т. |
|
1.2 |
Рассмотрение вновь принятых федеральных и региональных правовых актов по вопросам соблюдения требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов |
Правовое обеспечение деятельности комиссии |
по мере поступления |
Соломина И.В. |
|
1.3 |
Рассмотрение предложений по обеспечению эффективности и совершенствованию деятельности Комиссии и включение их в план работы
|
Повышение эффективности деятельности Комиссии |
по мере поступления |
Секретарь комиссии |
|
2. Внедрение механизмов контроля соблюдения государственными гражданскими служащими автономного округа требований к служебному поведению
|
||||
|
2.1 |
Заслушивание результатов анализа сроков предоставления сведений о доходах, расходах и имуществе, принадлежащем государственным служащим на праве собственности |
Содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими в Службе жилищного и строительного надзора автономного округа требований к служебному поведению |
2 квартал |
Секретарь комиссии |
|
2.2 |
Заслушивание результатов проверки достоверности представляемых сведений при поступлении на гражданскую службу в Службу жилищного и строительного надзора автономного округа |
Содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими Службы жилищного и строительного надзора автономного округа требований к служебному поведению |
по мере проведения конкурсов на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва на должности государственной гражданской службы |
Секретарь комиссии |
|
3. Внедрение механизмов дополнительного внутреннего контроля деятельности государственных гражданских служащих автономного округа, исполняющих должностные обязанности, в наибольшей мере подверженные риску коррупционных проявлений
|
||||
|
3.1 |
Рассмотрение материалов служебных проверок о фактах нарушения установленных регламентов и нормативов деятельности |
Снижение уровня рисков коррупции при исполнении должностных обязанностей |
по мере поступления |
Соломина И.В. |
|
3.2 |
Проведение и анализ мониторинга коррупционных проявлений в деятельности Службы жилищного и строительного надзора автономного округа |
Снижение уровня коррупции при исполнении должностных обязанностей |
по мере поступления |
Соломина И.В. |
|
3.3 |
Организация рассмотрения уведомлений государственных гражданских служащих о выполнении ими иной оплачиваемой работы |
Снижение уровня коррупции при исполнении должностных обязанностей |
по мере поступления |
Секретарь комиссии |
|
3.4 |
Организация рассмотрения информации, поступившей из правоохранительных, налоговых и иных органов по фактам, препятствующим назначению на должности государственной гражданской службы |
Исключение условий проявления коррупции |
по мере поступления |
Секретарь комиссии |
|
4. Информирование о работе комиссии
|
||||
|
4.1 |
Размещение на сайте информации о комиссии и порядке её работы |
Информирование граждан и организации о работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению |
по мере проведения заседаний комиссии |
Секретарь комиссии |
|
5. Межведомственное взаимодействие
|
||||
|
5.1 |
Организация взаимодействия с Департаментом государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры |
Выработка эффективных форм и методов противодействия коррупции |
ежеквартально |
Секретарь комиссии |
|
5.2 |
Организация взаимодействия с правоохранительными, налоговыми и иными органами по проверке сведений, представляемых гражданами и государственными гражданскими служащими, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы |
Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений |
ежеквартально |
Секретарь комиссии |
* План работы Комиссии на очередной календарный год утверждается председателем Комиссии, согласовывается руководителем органа государственной власти автономного округа в срок до 15 января планируемого года, копия плана направляется в Департамент внутренней политики автономного округа в 10- дневный срок со дня его утверждения.