Размер:
Цвет:

2021 год

ПЛАН РАБОТЫ КОМИССИИ

по соблюдению требований к служебному

поведению государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и урегулированию конфликта интересов

Службы жилищного и строительного надзора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

1. Целью работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и урегулированию конфликта интересов Службы жилищного и строительного надзора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Комиссия) является обеспечение соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, а также обеспечение исполнения ими обязанностей, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством автономного округа о государственной гражданской службе, осуществление в Службе жилищного и строительного надзора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Служба) мер по предупреждению коррупции.

2. Основные направления деятельности и задачи Комиссии в Службе на 2021 год:

2.1. Содействие в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими Службы требований к служебному поведению.

2.2. Содействие в урегулировании конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры или Российской Федерации.

2.3. Исключение злоупотреблений со стороны гражданских служащих на государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

С целью реализации указанных направлений предполагается решение следующих задач и проведение мероприятий:

п/п

Мероприятия

Цель

Срок исполнения

Ответственные

1. Организационная работа

1.1

Разработка плана работы Комиссии

на 2021 год

организация планомерной работы по противодействию коррупции в Службе

январь 2021

Банщикова Е.В.

Гуржеева Н.В.

1.2

Мониторинг вновь принятых федеральных и региональных правовых актов по вопросам соблюдения требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

правовое обеспечение деятельности комиссии

ежеквартально

Банщикова Е.В.

1.3

Рассмотрение предложений по обеспечению эффективности и совершенствованию деятельности Комиссии и включение их в план работы

повышение эффективности деятельности Комиссии

по мере поступления

Банщикова Е.В.

Гуржеева Н.В.

2. Внедрение механизмов контроля соблюдения государственными гражданскими служащими автономного округа требований к служебному поведению

2.1

Анализ соблюдения сроков предоставления государственными гражданскими служащими Службы сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2020 год

содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими Службы требований к служебному поведению

2 квартал

Сартакова О.В.

2.2

Доклады о результатах проверки достоверности представляемых гражданами сведений при поступлении на гражданскую службу в орган исполнительной власти

содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими Службы требований к служебному поведению

при поступлении на гражданскую службу в орган исполнительной власти

Гуржеева Н.В.

Сартакова О.В.

3. Внедрение механизмов дополнительного внутреннего контроля деятельности государственных гражданских служащих автономного округа, исполняющих должностные обязанности, в наибольшей мере подверженные риску коррупционных проявлений

3.1

Рассмотрение материалов служебных проверок о фактах нарушения установленных регламентов    деятельности

снижение уровня рисков коррупции при исполнении должностных обязанностей

по мере поступления

Банщикова Е.В.

3.2

Проведение и анализ мониторинга коррупционных проявлений в деятельности Службы

снижение уровня коррупции при исполнении должностных обязанностей

4 квартал

Банщикова Е.В.

3.3

Организация рассмотрения уведомлений государственных гражданских служащих о выполнении ими иной оплачиваемой работы

снижение уровня коррупции при исполнении должностных обязанностей

по мере поступления

Банщикова Е.В.

Гуржеева Н.В.

Сартакова О.В.

3.4

Рассмотрение информации, поступившей из правоохранительных, налоговых и иных органов по фактам, препятствующим назначению на должности государственной гражданской службы

исключение условий проявления коррупции

по мере поступления

Банщикова Е.В.

Гуржеева Н.В.

Сартакова О.В.

4. Информирование о работе комиссии

4.1

Размещение на сайте информации о комиссии и порядке её работы

Информирование граждан и организаций о работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

I квартал

Гуржеева Н.В.

Сартакова О.В.

5. Установление обратной связи с получателем государственных услуг

5.1

Обобщение информации, поступившей в Службу на телефон «Прямой линии», по электронной почте и др. о фактах коррупционных правонарушений

выработка эффективных форм и методов противодействия коррупции

по мере поступления

Банщикова Е.В.

6. Межведомственное взаимодействие

6.1

Организация взаимодействия с Департаментом государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры  

выработка эффективных форм и методов противодействия коррупции

ежеквартально
(предоставление ежеквартальной отчётности, запрашиваемых сведений, участие в совещаниях)

Банщикова Е.В.

Гуржеева Н.В.

Сартакова О.В.

6.2

Организация взаимодействия с правоохранительными, налоговыми и иными органами по проверке сведений, представляемых гражданами и государственными гражданскими служащими, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы

Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений

По мере поступления

Банщикова Е.В.

Гуржеева Н.В.

Сартакова О.В.

Опубликовано: 12.01.2021 16:47        Обновлено: 12.01.2021 16:48